Home Sitemap Contact
 
 
H&S Adviesgroep Assessment
LAATSTE NIEUWS
21-12-2011
Seasons Greetings H&S Adviesgroep - Regio Talent
...
20-12-2011
SHL gecertificeerd het nieuwe jaar in?
Mogelijk wilt u in 2012 als gecertificeerde aan de slag. Eenmaal gecertificeerd kunt u gebruik maken van SHL instrumenten op ...
12-12-2011
U kunt op ons vertrouwen
  U leest net als wij de berichten dat de investeringen van bedrijven de komende periode nauwelijks zullen groeien, werkgevers bovendien een voorzichtig personeelsbeleid voeren en de werkloosheid in ...
25-11-2011
Samen werken, samen ontwikkelen
Op 24 november jl. heeft H&S Adviesgroep een training Beoordelingsgesprekken verzorgd voor leidinggevenden van de Stichting Zuid-Hollands Landschap. Hierbij waren ook de directeur en ...
24-11-2011
MKB Noordwest Holland en H&S Adviesgroep laten uw bedrijf Excelleren!
H&S Adviesgroep is verkozen door MKB Noordwest Holland om adviesprojecten in het kader van het project Excelleren.nu uit te gaan voeren. Doel van ...
15-11-2011
Training ondernemingsraad PDZ Uitzendbureau
Recent heeft H&S Adviesgroep een training verzorgd voor de ondernemingsraad van PDZ Uitzendbureau (PDZ). Belangrijkste doelen waren het ontwikkelen van een visie en ...
09-11-2011
Salarisgroei neemt toe, maar voorzichtigheid blijft troef?
Onlangs heeft H&S Adviesgroep de rapportage van haar Regionaal beloningsonderzoek 2011 afgerond. Hieruit zijn enkele opvallende conclusies te trekken ten aanzien van de stijging van ...
20-10-2011
Succesvolle Workshop “beoordelen voor P&O’ers”
Dinsdag 11 oktober jl. heeft H&S Adviesgroep de kostenloze workshop "Beoordelen voor P&O'ers" verzorgd. De acht deelnemers vertegenwoordigden een grote diversiteit aan bedrijven. Dit gegeven, ...
Assessment
Assessment: maatwerk voor individuen en groepen
H&S Adviesgroep biedt twee vormen van assessment:
Selectie assessment
De kandidaat wordt objectief beoordeeld op geschiktheid voor de functie. In het kader van werving en selectie, maar ook bij de doorstroom van medewerkers naar een andere functie binnen uw organisatie.
Ontwikkel en loopbaan assessment
De persoonlijke ontwikkelpunten van de kandidaat (of het team) worden vastgesteld: de sterke en verbeterpunten. Bij deze vorm van assessment wordt tevens naar de kwaliteiten van de kandidaat (of het team) gezocht die buiten de scope van de huidige of toekomstige functie liggen. Bijvoorbeeld in het kader van heroriëntatie op de eigen functie in uw organisatie of als eerste stap van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) of Management Development Programma.

Bij beide vormen van assessment maken wij gebruik van SHL persoonlijkheids- en capaciteitstesten, rollenspelen (inclusief de inzet van professionele acteurs) en competentiegerichte interviews. Het resultaat van een assessment is een zogenaamde 0-meting, die vervolgens de basis vormt voor een actieplan. Dit kan bijvoorbeeld een op maat gesneden individueel ontwikkeltraject zijn of een resultaatgericht management development programma.
H&S Adviesgroep is SHL Partner
SHL partnerH&S Adviesgroep maakt gebruik van de assessment instrumenten van SHL zoals de persoonlijkheidsvragenlijst OPQ (OPQ32r voorheen OPQ32i). SHL is wereldwijd de grootste aanbieder van (online) assessments. H&S Adviesgroep heeft met de producten van SHL alle assessments in huis voor de volledige employee life cycle. De expertise en ervaring van H&S Adviesgroep is gericht op het vertalen van uit de assessments verkregen resultaten naar concrete acties en daardoor realiseren van de gewenste veranderingen. Zowel op individueel-, team- als organisatieniveau. Voor meer informatie over de samenwerking van H&S Adviesgroep met SHL zie http://shl.hsadviesgroep.nl/

Assessment Coaching & Training
» Assessment (huidige pagina)
» Coaching
» Training
» Outplacement

Is uw interesse gewekt of wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op via info@hsadviesgroep.nl / 072 - 512 52 30.

Leveringsvoorwaarden | Gedragscode |